ISO 45001
Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ)
ISO 45001 является новым стандартом по охране здоровья и безопасности труда. Данный стандарт стал одним из самых ожидаемых в мире и может способствовать значительному повышению уровня безопасности на рабочем месте.
Организация несет ответственность за здоровье и безопасность своих работников и тех, на кого так или иначе влияет деятельность организации. Эта ответственность распространяется на поддержание и защитуих физического и умственного здоровья. Применение системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ) нацелено на то, чтобы дать возможность организации обеспечивать безопасные в плане здоровья и условий труда рабочие места, предотвращать производственные травмы и ущерб, а также постоянно улучшать показатели в области ОЗБТ.
Назначение системы менеджмента ОЗБТ состоит в том, чтобы обеспечить среду для управления рисками и возможностями в области ОЗБТ. Целью и ожидаемыми результатами функционирования системы менеджмента ОЗБТ являются предотвращение производственных травм и ущерба для здоровья работников, а также обеспечение безопасных в плане здоровья и условий труда рабочих мест; следовательно, критически важно для организации исключить или минимизировать риски в области ОЗБТ за счет принятия результативных предупреждающих и профилактических мер. При осуществлении таких мер организацией в рамках ее системы менеджмента ОЗБТ они улучшают ее показатели в области ОЗБТ. Система менеджмента ОЗБТ может быть гораздо результативнее и эффективнее, если заранее предпринимать действия по реализации возможностей для улучшения показателей в области ОЗБТ. Внедрение системы менеджмента ОЗБТ, соответствующей данному документу, позволит организации управлять рисками в области ОЗБТ и улучшать показатели в области ОЗБТ. Система менеджмента ОЗБТ может помочь организации выполнять законодательные и иные требования.
Внедрение системы менеджмента ОЗБТ является стратегическим и оперативным решением для организации. Успех системы менеджмента ОЗБТ зависит от лидерства, приверженности и участия на всех уровнях и всех функций организации.
Реализация и поддержание системы менеджмента ОЗБТ, ее результативность и способность достигать ожидаемых результатов зависят от определенного числа ключевых факторов, которые могут включать в себя:
a) лидерство, приверженность обязательствам, ответственность и подотчетность высшего руководства;
b) формирование, продвижение и поощрение высшим руководством в организации корпоративной культуры, которая обеспечивает получение системойменеджмента ОЗБТ ожидаемых результатов;
c) обмен информацией;
d) участие работников и консультации с ними и там, где они существует, с представителями работников;
e) выделение необходимых ресурсов для обеспечения системы;
f) политики в области ОЗБТ, которые согласованы с общими стратегическими целями и направлением развития организации;
g) результативный процесс(ы) выявления опасностей, управления рисками в области ОЗБТ и реализации возможностей в областиОЗБТ;
h) постоянная оценка и мониторинг показателей системы менеджмента ОЗБТ с целью их улучшения;
i) встраивание системы ОЗБТ в бизнес-процессы организации;
j) цели в области ОЗБТ, которые согласованы с политикой в области ОЗБТ и учитывают опасности, риски и возможности в области ОЗБТ, существующие в организации;
k) соответствие законодательным и иным требованиям.
Демонстрация успешного исполнения данного документа может быть использована организацией, чтобы дать работникам и другим заинтересованным сторонам уверенность в том, что результативная система менеджмента ОЗБТ внедрена.
Уровень детализации, сложность, объем документированной информации и ресурсов, необходимых для гарантии успеха системы менеджмента ОЗБТ организации, будут зависеть от определенного числа факторов, таких как:
- контекст организации (например, количество работающих, размер, географическое расположение, корпоративная культура, законодательные и иные требования);
- область действия системы менеджмента ОЗБТорганизации;
- характера деятельности организации и связанных с неюрисков в области ОЗБТ.
Сертификация ISO 45001 - это документальное подтверждение того, что компания ответственно относится к вопросам обеспечения безопасности условий труда персонала.
ISO 45001 - международный стандарт, который разработан с целью предоставить предприятиям регламент по обеспечению безопасности труда на производстве. Ключевая роль стандарта заключается в обеспечении стабильного функционирования предприятия, повышения эффективности работы и снижения издержек, связанных с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями. Повсеместное использование системы менеджмента охраны труда оказывает благотворное влияние на работу предприятия в частности и экономику государства в целом.
Внедрение и сертификация по стандарту ISO 45001 позволяет предприятию осуществлять свою деятельности в грамонии между реализацией экономических целей и решением вопросов безопасности сотрудников.
Сертификация по ИСО 45001 дает компания возможность минимизировать риски в области охраны труда, повышает репутацию в глазах общества и государства, улучшает имидж и открывает для бизнеса новые рынки сбыта, в том числе международные.
Мы понимаем, что Ваши бюджетные и временные рамки могут быть довольно ограниченными. Мы также знаем, как преодолеть эти преграды вне зависимости от этапа внедрения стандарта, на котором Вы находитесь.
Именно поэтому мы предоставляем услуги, которые можно сочетать и адаптировать с целью решения Ваших конкретных проблем, что позволит упростить процесс внедрения и сертификации.
Мы предлагаем индивидуальные пакеты услуг, которые позволят приступить к менеджменту рисков, исключив расходы на ненужные Вам сервисы. Индивидуальный пакет ISO 45001 позволит Вам добиться нужного результата в кратчайшие сроки вне зависимости от того, с какого момента Вы начали.
Являясь Вашим бизнес- партнером мы поможем Вам:
- создать конкурентные преимущества на основе повышения производительности и эффективности бизнес- процессов Вашей организации;
- добавить ценность Вашему бизнесу посредством внедрения устойчивых деловых практик;
- минимизировать сбои в Ваших бизнес- процессах посредством эффективного управления рисками.
Наши специалисты готовы оказать методическую помощь по разработке и внедрению систем менеджмента по следующим международным стандартам:
